有一个年轻人，家庭生活极共贫困，全靠他一个人养家糊口。别的那些与他年龄相仿的孩子正处在校园里过着无忧无虑的生活时，他已经必须为了生活而奔波操劳了，他必须去工作。

于是，他来到了一家电器工厂，想找一份工作，他对负责人说，他只想要一份能给他们一家人带来固定收入的工作就可以了，哪怕是最低下的，他也做。负责人微微地看了看眼前的年轻人：衣服肮脏，又瘦又小，负责人觉得很不理想，碍于面子，免得伤他自尊心，便没有直接说，找了一个借口说：“厂里暂时不需要人，你过一个月在来吧。”

对于一般人来说，应该明白了负责人的言外之意，这一个月根本就是虚幻的，或许也根本就用不着等。但是，一个月后，那年轻人却真的来了！负责人无奈之下。只好推迟说，“在过些天吧。”

过些天后，那年轻人真的又来了，如此反复，负责人终于亮出了底牌：你衣着太脏了，不够资格进我们工厂。”于是，年轻人回去了。第二天，负责人见那年轻人衣冠楚楚出现在面前。“先生，这是昨天借钱买的。觉得怎么样，现在我应该可以了吧？”年轻人笑了笑。“还不行，关于电器方面知识，你几乎一窍不通。”负责人苦笑着摇了摇头。

几个月后，年轻人在一次来到这家企业，找到负责人，说：“先生，我抓紧时间学了一些电器方面的知识，您看，我哪方面还不符合贵工厂的用人标准，我一项一项在弥补。”

听着年轻人的那句话，负责人望了他好半天，终于说话了，“我干这行已经好几十年了，第一次碰见你这么有耐心的人！好，年轻人，明天来上班吧！

这个年轻人，就是享誉全球的：企业经营之神，现在日本松下电器公司的总裁-----松下幸之助。当下，求职者应该从松下幸之助成功求职之中学到一些东西吧，比如，理性的择业观。松下幸之助为了找工作，不求最佳甚至不嫌工作低下，只要有一份工作就行。这与一些大学生青睐大城市，外资岗位等形成鲜明对比，特别是在金融危机之下。求职者更应调低预期。又如不抛弃。不放弃的诚心和耐心。如果松下幸之助在中途哪一个环节放弃都将无法成功求职。就业压力大意味着更多的人更少的岗位，此时如果没有超强的求职诚心与耐心，职位就会与你擦肩而过。